Управление персоналом в банке имеет свои отличительные особенности. Банковская деятельность требует большого количества сотрудников из-за разнообразия проводимых операций и сделок. Руководство многочисленным коллективом банковских работников должно строиться с учетом интересов разных сторон.

Особенность сотрудников банка состоит в их обязательной высокой квалификации. Проведение некоторых операций в банке требует наличия у специалиста, осуществляющего операцию, документа, подтверждающего его полномочия (свидетельство, доверенность и др.), поэтому необходимо отслеживать сроки получения работниками этих документов. Работа в банке подразумевает большую ответственность специалистов, в том числе материальную, поэтому необходима строгая организация и контроль действий сотрудников. Обеспечивается охрана материальных и денежных ценностей в течение рабочего процесса.

Существование банка в наше время неотрывно связано с новыми компьютерными технологиями. Много времени посвящается обучению новых и постоянных сотрудников эффективным программам для проведения банковских операций. Управление персоналом в банке характеризуется закрытием информации для некоторых групп специалистов. В ряде случаев закрывается доступ части специалистов в определенную зону помещения. Рабочий процесс планируется с учетом этих особенностей.